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人均2.1万?打工人扎堆晒年终奖这风你跟吗
01-22 10:18:41 来源:上游新闻综合

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俗话说过完腊八就是年,刚刚喝完腊八粥的我们,开始期待春节的到来,当然有一种期待更加强烈:这便是年终奖!

每到腊月,几乎所有的单位企业,都弥漫着年终奖的味道。有私下讨论的,有公开评比的,有相互打听的,还有四处攀比的,拿到的喜气洋洋,拿不到的唉声叹气,拿得多的让人羡慕,拿得少的则怨声连连,而年终奖的发放多少,则成了企业另一种实力的体现,甚至还容易成为大家羡慕的目标,有一种年终奖就叫“别人家的年终奖”

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再回顾下2020年春节前后那些让人羡慕嫉妒恨的奇特年终奖吧:

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此外,还有这样的年终奖:

迟到券、卫生巾、高管为员工洗脚......

(小编的心里好受多了......)

还有一些人被问到年终奖时,是这样回答的↓↓

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2.1万元,你的年终奖达到平均水平了吗?

专业人力资源机构中智上海20日发布的《2020年企业发放年终奖计划调研报告》显示,超七成企业发放2020年终奖,四成企业2020年终奖额度上升,增幅大多在10%以内;从2020年市场整体水平来看,企业年终奖人均为2.1万元。

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报告显示,企业的年终奖发放和当年的经营业绩表现息息相关,从调研结果来看,超七成企业2020年业绩达成率在80%以上,完成或基本完成业绩目标。

对应到年终奖的发放上,73%的企业表示会发年终奖,5%的企业不发年终奖,23%的企业还处于观望状态,观望原因主要有公司业绩完成情况不理想、公司资金或成本压力大等。

区分不同人员规模的企业来看,千人以上的大型企业年终奖均值最高,达到三万元以上,500-999人的中型企业年终奖均值较低,为1.8万元。

年终奖主要在2月份发放。调研结果显示,84%的企业选择一次性发放年终奖,仅16%的企业分两次或两次以上发放年终奖。

年终奖首次发放时间主要集中在2021年2月;对于分多次发放年终奖的企业,后续发放时间集中在3-6月。

报告称,四成企业2020年终奖额度上升,增幅大多在10%以内。

从不同企业性质来看,国有企业年终奖相当于员工2.1倍月薪,略高于市场平均倍数,日企为1.9倍,欧美外资企业1.7倍,均接近于市场水平。相比之下,民企的年终奖仅相当于1.2倍月薪,竞争力有所欠缺。

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从不同行业来看,2020年行业之间年终奖水平变化差异较大。金融行业的年终奖均值最高,达到4.1万,较2019年上涨了4%。

其次为高科技行业年终奖平均3.4万,相比2019年,高科技行业年终奖涨幅为6%,居各行业前列。究其原因,一方面由于高科技行业经营业绩表现尚可,另一方面由于高科技行业的人才竞争相对激烈,为了吸引、激励和保留人才,年终奖发放受影响较小。

房地产企业的2020年终奖额度相比往年有所下降,降幅为10%,这和地产行业2020年受疫情影响较大、经营业绩不佳有关。

此外,一线蓝领年终奖上涨16%,销售人员年终奖略有下滑。

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年终奖拿到手,到底该怎么花呢?

其实,对于大多数拿到年终奖的人来说,年终奖的花法是个很大的问题,毕竟自己想要买的东西很多,但是年终奖似乎总是不够用,那到底该怎么办?我们应该有策略地进行足够的年终奖筹划,只有这样才能确保合理利用年终奖:

首先,有钱没钱回家过年,过年的费用一定要事先安排好。

其次,给自己设定消费逻辑,年终奖未到不要急于消费。

第三,年终奖该消费还是该理财呢?其实,每个人都有不同的选择,没必要给大家一定的答案,我们可以分成几个方面考虑:

1.是不是的确有非常想买的东西。

2.没有特别想买的东西,那么可以选择理财,如果对于风险担忧程度比较大,建议选择货币类、债券类以及固收类的理财产品,如果你觉得风险可以接受,那么,可以选择把钱分成几部分,一部分存到保本理财去,一部分用于风险较高的偏股类、股票类理财,或者直接用于股票投资。但是,一般情况下我们不建议全部用于高风险投资,当然如果你是专业投资者这个建议可以忽略。

3.注意理财的期限,过年期间很多理财产品不能赎回或者限制赎回,建议如果是存钱用于过年的话,记得一定要有足够的时间,避免到时候钱取不出来。

希望大家好好上班,安心赚钱,开开心心过大年!

信息来源:中新网、新民晚报、北晚新视觉网、瀚海观察、每日文旅圈

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